রাষ্ট্রপতির আদেশে বিভিন্ন দপ্তরের ২০ কর্মকর্তার লঘুদণ্ড ও শাস্তি মওকুফ

প্রশাসনিক ও বিচার বিভাগীয় বিভিন্ন দপ্তরের ২০ জন সরকারি কর্মকর্তার ওপর আরোপিত বিভাগীয় দণ্ড ও সাজা মওকুফ করেছেন রাষ্ট্রপতি। গতকাল বিকেলে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় এবং আইন, বিচার ও সংসদ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের পৃথক পৃথক প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে রাষ্ট্রপতির এই সিদ্ধান্তের কথা আনুষ্ঠানিকভাবে জানানো হয়। কর্মকর্তাদের দাখিলকৃত আপিল ও পুনর্বিবেচনার আবেদন পর্যালোচনা করে সংবিধান ও সরকারি চাকরি বিধিমালার প্রদত্ত ক্ষমতাবলে তাদের সাজা মুকুবের সিদ্ধান্ত অনুমোদিত হয়েছে।

ক্ষমা ও সাজা মওকুফের নেপথ্য কারণ

সরকারি চাকরি (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা অনুযায়ী বিভিন্ন সময়ে বিভাগীয় মামলা ও অনিয়মের অভিযোগে ওই কর্মকর্তাদের পদাবনতি, বেতন বৃদ্ধি স্থগিত বা তিরস্কারের মতো লঘুদণ্ড দেওয়া হয়েছিল।

• আবেদন পর্যালোচনা: দণ্ডপ্রাপ্ত কর্মকর্তারা ইতিপূর্বে শাস্তির সিদ্ধান্ত পুনর্বিবেচনার জন্য রাষ্ট্রপতির নিকট পৃথক আবেদন জমা দেন।

• আইনি মূল্যায়ন: সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় কর্তৃক গঠিত পর্যালোচক দল দণ্ডের মাত্রা ও আত্মপক্ষ সমর্থনের যুক্তি পুনঃপরীক্ষা করে ইতিবাচক সুপারিশ পাঠায়।

• মূল উদ্দেশ্য: প্রশাসনিক কার্যক্রমে গতিশীলতা আনা এবং দীর্ঘদিনের বিভাগীয় জটিলতার নিরসন ঘটানো।

এক নজরে প্রজ্ঞাপনের মূল বিষয়াবলী

• অনুমোদনকারী কর্তৃপক্ষ: মহামান্য রাষ্ট্রপতি

• উপকারভোগী কর্মকর্তা: বিভিন্ন দপ্তরের ২০ জন কর্মকর্তা (প্রশাসনিক ও বিচার বিভাগীয়)

• পদক্ষেপ: পূর্বের বিভাগীয় দণ্ড, পদাবনতি ও তিরস্কার মওকুফ

• বাস্তবায়নকারী সংস্থা: জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় এবং সংশ্লিষ্ট দপ্তরসমূহ

কর্মকর্তাদের জ্যেষ্ঠতা ও সুযোগ-সুবিধা পুনর্বহাল

প্রজ্ঞাপনে উল্লেখ করা হয়, সাজা মওকুফ হওয়ায় সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তারা তাদের স্থগিত থাকা পদোন্নতি, জ্যেষ্ঠতা এবং আনুতোষিক সুবিধাদি নিয়মানুযায়ী পুনরায় ফিরে পাবেন।

প্রশাসনিক শৃঙ্খলা ও পরবর্তী নির্দেশ

সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়ের প্রজ্ঞাপনে আরও স্পষ্ট করা হয়েছে যে, এই মওকুফ আদেশের ফলে কর্মকর্তাদের চাকরি সংক্রান্ত পূর্ববর্তী সমস্ত নেতিবাচক রেকর্ড বাতিল বলে গণ্য হবে। তবে ভবিষ্যতে প্রশাসনিক দক্ষতা ও পেশাগত শৃঙ্খলা কঠোরভাবে বজায় রাখার জন্য কর্মকর্তাদের প্রতি নির্দেশনা জারি করা হয়েছে।

প্রতিবেদক: BDS Bulbul Ahmed
আরও খবর জানতে ভিজিট করুন: বাংলাদেশ প্রতিদিন