“শুধু সরকারি বেতন বাড়লে বেসরকারি খাতে চাপ বাড়বে”—অর্থনীতিবিদদের হুঁশিয়ারি

প্রতিবেদক: বিডিএস বুলবুল আহমেদ
প্রকাশিত: ২৫ জুলাই ২০২৫
সূত্র: কালের কণ্ঠ, বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরো (BBS)

পে কমিশন গঠিত হলেও উপেক্ষিত বেসরকারি চাকরিজীবীরা

সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতন স্কেল গঠনে পে কমিশন গঠনের সিদ্ধান্ত নিয়েছে অন্তর্বর্তী সরকার। সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বে এই কমিশন ছয় মাসের মধ্যে প্রতিবেদন দেবে। তবে এ ঘোষণায় উৎসাহ পেলেও বেসরকারি খাতের কোটি চাকরিজীবীর মধ্যে বিরাজ করছে চরম হতাশা ও উদ্বেগ।

অর্থনীতিবিদদের মতে, একতরফাভাবে সরকারি বেতন বাড়ালে বাজারে মূল্যস্ফীতির চাপ আরও বাড়বে, যার সরাসরি শিকার হবেন বেসরকারি খাতের কর্মীরা।

বর্তমান অর্থনৈতিক প্রেক্ষাপট ও বৈষম্য হুমকি

সিপিডির নির্বাহী পরিচালক ড. ফাহমিদা খাতুন বলেন, “মূল্যস্ফীতির বোঝা সরকারি-বেসরকারি উভয়ের ওপরই সমানভাবে পড়ছে। কিন্তু দীর্ঘদিন ধরে বেসরকারি খাতে বেতন বাড়েনি। সরকারি বেতন বাড়ালে বাজার আরও গরম হবে, যার প্রভাব পড়বে সমাজের বড় অংশের ওপর।”

বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরোর (BBS) তথ্যে দেখা গেছে—

• গত জুলাইয়ে মূল্যস্ফীতির হার ছিল ১১.৬৬%

• জুন ২০২৫-এ তা কমে দাঁড়িয়েছে ৮.৪৮%

• কিন্তু এই হার এখনও অর্থনীতির জন্য উদ্বেগজনক রয়ে গেছে

বিশেষ করে চাল, ডাল, ভোজ্যতেলসহ নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের দাম সাধারণ মানুষের নাগালের বাইরে চলে গেছে।

ছয় কোটির বেশি চাকরিজীবীর ভবিষ্যৎ ঝুঁকিতে?

বর্তমানে দেশের চাকরি বাজারে প্রায় ৬ কোটি মানুষ নিয়োজিত রয়েছেন। তার মধ্যে সাড়ে ৫ কোটিই অনানুষ্ঠানিক খাতে কর্মরত। যারা গত কয়েক বছরেও বেতন বৃদ্ধির সুবিধা পাননি। করোনোত্তর অর্থনৈতিক সংকট এবং বিশ্বমন্দার অভিঘাতে এই গোষ্ঠী এখন দৈনন্দিন খরচ সামাল দিতে হিমশিম খাচ্ছে।

অন্যদিকে, সরকারি খাতে বর্তমানে ১৫ লাখ কর্মকর্তা-কর্মচারী ২০১৫ সালের পে স্কেল অনুযায়ী বেতন পান, যা আপডেট করতে এই নতুন কমিশন গঠন।

বেতন বৃদ্ধি বনাম মূল্যস্ফীতির পারদ: হিতে বিপরীত?

মূল্যস্ফীতির সাম্প্রতিক পরিসংখ্যান বলছে, মূল্যের বৃদ্ধি বাস্তব আয়ের তুলনায় অনেক বেশি। বেতন না বাড়লেও নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের দাম বাড়ছে, ফলে মানুষ বাধ্য হচ্ছে:

• সঞ্চয় ভেঙে খেতে

• পারিবারিক ব্যয় কমাতে

• চিকিৎসা ও শিক্ষার খরচ কমাতে

বিশেষজ্ঞদের আশঙ্কা— শুধু সরকারি বেতন বাড়ালে সেটি মূল্যস্ফীতির গতি আরও বাড়াবে, যার চাপ সমাজের বৃহৎ অংশ, বিশেষ করে বেসরকারি ও নিম্ন আয়ের মানুষদের উপর গিয়ে পড়বে।

উপসংহার: সুষম নীতি ও সমতা জরুরি

অর্থনীতিবিদরা বলছেন, বেতন সংস্কার প্রক্রিয়া বেসরকারি খাতকেও অন্তর্ভুক্ত করেই করতে হবে। নয়তো সামাজিক বৈষম্য, জীবনযাত্রার মান এবং ন্যায়বিচারের প্রশ্নে বড় ধরণের সংকট তৈরি হবে। অন্তর্বর্তী সরকারের উচিত— দীর্ঘমেয়াদি অর্থনৈতিক সমতা নিশ্চিত করতে বেসরকারি খাতে বেতন কাঠামো, কর সুবিধা এবং শ্রমিক সুরক্ষা নীতিও বিবেচনায় নেওয়া।

প্রতিবেদক: BDS Bulbul Ahmed
আরও খবর জানতে ভিজিট করুন: বাংলাদেশ প্রতিদিন